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        公司會定期組織開展形式多樣的文體活動，每年婦女節期間會組織女員工參加社會公益活動，五四青年節期間會組織員工參加戶外拓展活動，兩年組織一次全員省內拓展。通過形式多樣的集體活動，讓新員工盡快融入團隊，增強團隊凝聚力。

        專業培訓和學習方面，單位每年會統一組織員工參加一級建造師、二級建造師、造價師等專業技術人員資格培訓及考試。組織員工參加申報職稱證以及公共科目、論文發表等準備工作，將考證工作列入員工職業規劃。關鍵崗位、技術工人、特殊工種持證人員新報和繼續教育等考務工作也按期舉行。

        公司每年會組織設計部、工程部、項目部等人員參加工程交流會及材料展示會。近幾年定期組織設計人員參加廣州材料展銷會，2017年到日本參觀學習室內外裝飾工程。通過考察精品工程，共同學習新工藝，了解新技法，借鑒品牌裝飾企業的項目管理模式。

        通過各類活動，讓更多員工了解行業最新資訊，把握市場最新動態，增長見識，開擴視野。讓員工在公司有更多學習的機會和更開闊的發展空間。